गेमिंग उद्योग में महिला की प्रगति पक्ष

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के प्रकाश में, SiGMA न्यूज दुनिया के सभी कोनों से विभिन्न शक्ति महिलाओं तक पहुंची, जिन्होंने इसे सीढ़ी के शीर्ष पर बनाया है और पूछा है कि क्या एक महिला होने के नाते उन्हें आज शीर्ष पदों तक पहुंचने में प्रभावित किया है?

1950 के दशक के मध्य से, कैसीनो और गेमिंग की दुनिया में पुरुषों का वर्चस्व रहा है, जिसमें महिलाओं को उनके उच्चतम स्तरों पर दर्शाया गया है। महिलाओं की उपलब्धियों और अधिकारों का जश्न मनाने के लिए चिह्नित एक दिन के प्रकाश में, कुछ शीर्ष स्तरीय उद्योग की अग्रणी लड़कियों ने एक पुरुष प्रधान उद्योग में एक महिला होने के लिए अपनी पसंद को आगे बढ़ाया।

Sue Schneider, iGaming उद्योग में अग्रणी विशेषज्ञ

120 सदस्यों (’96 -004) के साथ इंटरएक्टिव गेमिंग काउंसिल के अध्यक्ष के रूप में, मैं आमतौर पर कमरे में केवल 3 या 4 महिलाओं में से एक थी। मुझे यकीन नहीं है कि यह मेरी उम्र, मेरा दृष्टिकोण या सिर्फ मेरे संगठनात्मक कौशल है लेकिन मुझे वास्तव में उस नेतृत्व की स्थिति में होने से कोई समस्या नहीं थी। हमारे उद्योग में महिला की भूमिका लगातार जारी है, यही कारण है कि मैं हर संभव मौका लेती हूं कि मैं गेमिंग की दुनिया में आने वाली महिलाओं का समर्थन कर सकूं।

Maria Boelius,कैसीनो संचालन के प्रमुख at Spiffbet

मुझे लगता है कि फिनलैंड से आने के बाद मैं काफी सौभाग्यशाली हूं कि मैंने कभी सोचा भी नहीं था कि एक महिला होने के कारण शीर्ष पदों पर पहुंचने में सक्षम नहीं हूं। फिनलैंड एक बहुत ही लैंगिक समान देश है और महिलाओं को वोट देने का अधिकार देने के लिए वास्तव में दुनिया में तीसरा था। अपने अधिकांश वयस्क जीवन के लिए विदेश में रहते हुए मैंने देखा है कि सभी देशों में ऐसा नहीं है। मैं iGaming में अपने वर्षों के दौरान स्थितियों में रहा हूं जहां मुझे गंभीरता से नहीं लिया गया क्योंकि मैं एक युवा महिला थी, लेकिन मैंने कभी भी मुझे प्रभावित नहीं होने दिया। पिछले 5 वर्षों से कैशमियो को चलाने के लिए, लिंग ने कभी भी लोगों को काम पर रखने में कोई भूमिका नहीं निभाई है। हम वास्तव में कैशमियो में 85% महिलाएं हैं, हालांकि यह जानबूझकर नहीं किया गया है। हम अभी भाग्यशाली रहे हैं कि इतनी प्रतिभाशाली महिलाओं ने हमारे साथ काम करने के लिए आवेदन किया है! हमारे पास एक अद्भुत टीम है! -मरिया बेलियस, सीईओ और सह-संस्थापक कैशमियो Janietzche Megun,संस्थापक और अध्यक्ष, महापुरूष गेमिंग समाधान

गेमिंग उद्योग में एक महिला होने के नाते महिलाओं को शीर्ष पर पहुंचने से रोका गया। हमारे लिए महापुरूषों के स्थान पर आने में वर्षों लग गए, जहाँ हम अपने कुछ सहयोगियों की तुलना में कठिन हैं! हमने 20 साल तक गोल्फ खेलने या सम्मेलनों और आयोजनों में भाग लेने की विलासिता नहीं की। इसमें मुख्य रूप से पुरुषों ने भाग लिया जबकि महिलाओं ने पृष्ठभूमि में काम किया और व्यवसाय चलाया। हमें कई प्रचार अवसरों के लिए ठुकरा दिया गया था और हम जिस स्टाफ को काम पर रखते थे और प्रशिक्षित करते थे वह सीढ़ी चढ़ने वाली महिलाओं की तुलना में तेज था क्योंकि हमें बहुत छोटा माना जाता था। इसके बाद, BBBEE के कारण लगभग 10 वर्षों तक महिलाओं को वापस रखा गया। तब सामाजिक दायरे या किसी पुरुष के न होने का सेट बैक था। इसलिए, लीजेंड्स की महिलाएं विशुद्ध रूप से अंतरराष्ट्रीय कंपनियों, कड़ी मेहनत और हमारी खुद की गेमिंग कंपनी शुरू करके दक्षिण अफ्रीका में गेमिंग स्वामित्व वाली और संचालित कंपनी की पहली महिला बन गईं। Rhi Burns, मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी, Zimpler

महिला होने के नाते निश्चित रूप से मैंने अपने साथियों के पीछे प्रगति में स्थापित किया। मेरे पूरे करियर को मेरे पुरुष समकक्षों की तुलना में थोड़ा कम गंभीरता से लिया गया है और देखा गया है कि कम योग्य पुरुष बहुत तेजी से सीढ़ी पर चढ़ते हैं।

सौभाग्य से, मैं काफी तन्मय हूं और कभी हार नहीं मानी और काफी खुशकिस्मत थे कि मेरे बॉस क्लेस जैसे महान गुरु और जिम्प्लेर में मेरे बॉस जोहान को खोजने में सफल रहे, जिन्होंने मुझे चैंपियन बनाने में मदद की और मुझे वह स्थान दिया, जिसके बनने के हकदार में थी । यह बेहतर हो रहा है, उन शीर्ष पदों को लेने वाली अधिक महिलाओं के साथ, हम यह असंतुलन को देखना शुरू कर देंगे और मैं अपनी स्थिति का उपयोग करके उस फॉरवर्ड को जितना संभव हो सके आगे बढ़ाऊंगा!

Beatrice Collet, मैनेजिंग डायरेक्टर , Chiliz Blockchain Campus

शायद मैं भाग्यशाली था, लेकिन एक महिला होने के नाते मेरे करियर में कभी कोई बाधा नहीं थी, मैं यह भी कह सकती थी कि यह कई बार एक त्वरक था। मेरा मानना है कि जब तक आप चुनौती के लिए प्रदर्शित होते हैं, आपके पास एक अच्छा नेटवर्क है और आप अपने करियर को आगे बढ़ाने में गर्व महसूस करते हैं, तो हमारे पास पुरुषों के समान अवसर हैं। कम से कम, यह मेरा अब तक का अनुभव था। Sophie Crouzet,मुख्य संचालन अधिकारी, SiGMA Group

Iबहुत भाग्यशाली लग रहा है कि मेरे लिंग मुझे प्रभावित नहीं किया जब यह मेरी वर्तमान स्थिति तक पहुंचने. की बात आती है । मेरे माता पिता हमेशा यकीन है कि शिक्षा और स्कूल मेरे लिंग से स्वतंत्र रूप से नंबर एक प्राथमिकता थे और मुझे कड़ी मेहनत करने और उपलब्धि के प्रकाश में लक्ष्यों का पीछा करने का मूल्य सिखाया है । मैं उद्योग में लिंग अंतर को स्वीकार करते हैं, लेकिन मैं भी बहुत एक कंपनी है कि विविधता और समावेश को बढ़ावा देता है में काम भाग्यशाली हूं । SiGMA वास्तव में समझता है कि इन घटकों टीमों और सामूहिक मस्तिष्क/

Alison Brincat, सहयोगी कंपनियों के प्रमुख, Branders

मेरा मानना है कि आज के दिन और उम्र में, जहां प्रगति और विकास मिनटों से हो रहा है, महिला सशक्तीकरण और लैंगिक समानता पर विचार-विमर्श भी होने की आवश्यकता नहीं है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विभिन्न लिंगों के लोगों का आकलन उनकी व्यावसायिक क्षमताओं पर किया जाता है, न कि किसी भी तरह से स्टीरियोटाइप होने पर। पिछले कुछ रूढ़िवादी बुलियों को आगे बढ़ाने के लिए दृढ़ संकल्पित होने से मुझे आगे बढ़ने में मदद मिली।

Megan Palm, संबद्ध प्रबंधक, Bitstarz Casino

पिछले 7 वर्षों में मैं कुछ आगे की सोच रखने वाले उद्योग के नेताओं के साथ काम करने के लिए काफी भाग्यशाली रहा हूं, जिसने न केवल सभी के लिए काम करने के लिए एक समावेशी वातावरण बनाया है, बल्कि उद्योग के भीतर और विकसित होने के लिए आवश्यक अवसरों के साथ महिला प्रदान की आने वाला कल।

BitStarz में, यह आगे की सोच, ट्रेल ब्लाज़िंग संस्कृति हम सब के केंद्र में है।

Emilie Zamponi,  निदेशक व्यापार विकास, SuperSeven

मैं 2012 से गेमिंग में काम कर रहा हूं, ज्यादातर आईगैमिंग व्यवसाय के व्यावसायिक पक्ष में है। मैं हमेशा पुरुषों और महिलाओं दोनों से घिरा हुआ हूं, अलग-अलग पृष्ठभूमि से और दुनिया भर से। मैंने उन वर्षों के दौरान मुख्य रूप से पुरुषों को सूचना दी है, लेकिन मुझे कभी ऐसा नहीं लगा कि मेरे विचार या विचार मेरे लिंग के कारण पंजीकृत नहीं हैं – मुझे हमेशा एक समान पायदान पर माना गया है। मैं बहुत आभारी हूं क्योंकि मेरी उपलब्धियों और विकास ने मुझे अपनी टीम का प्रबंधन और नेतृत्व करने के लिए प्रेरित किया – जिसमें दो शानदार स्मार्ट महिलाएं शामिल हैं – आज! मेरी प्रगति, मेरा मानना है, एक पेशेवर और भावनात्मक स्तर पर एक-दूसरे को संतुलित करने वाले पुरुषों और महिलाओं के लिए नीचे है, जो एक सफल व्यवसाय चलाने के लिए महत्वपूर्ण है।

Sarah Blackburn,डायरेक्टर , Gameon

मुझे इस बात का बहुत ध्यान है कि मेरे करियर ने बहुत कुछ किया है, क्योंकि मेरी जानकारी के अनुसार, मुझे हमेशा अपने लिंग की परवाह किए बिना नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति माना जाता है।

मुझे पता है कि यह सभी के लिए समान अनुभव नहीं रहा है जो मुझे अपने सभी पुरुष समकक्षों की सराहना करता है जिन्होंने विविधता संदेश को समर्थन, आकार और प्रभावित करने में मदद की है। क्योंकि यह महत्वपूर्ण है।

Kelly Kehn,सभी में विविधता परियोजना और वैश्विक संबंध निदेशक में सह संस्थापक at SBC

हमारे उद्योग की सभी महिलाओं के लिए, मैं आपको अपने कैरियर में सफलता और पूर्ति की कामना कर रहा हूं । यह आसान नहीं है एक जगह है जहां आप मूल्यवान है के लिए हो रही है, लेकिन हर साल के साथ वहां और अधिक समानता और अधिक रोल मॉडल का समर्थन कंपनियों के लिए वहां आप के लिए कर रहे हैं ।

अपनी अनूठी कहानी का जश्न मनाएं और धक्का देते रहें।.

Maria Lodenborg, ब्रांड और मीडिया खरीदार, Videoslots

मुझे किस चीज़ ने मुझे दिया और मुझे मेरे लक्ष्य तक पहुँचाया, वह है कड़ी मेहनत, शिक्षा, नेटवर्किंग, काम के लिए जुनून, आत्मविश्वास और खुद पर विश्वास और मैं क्या कर सकता हूं, अपने कौशल और मोटी त्वचा।

मेरा ध्यान हमेशा अपने लक्ष्यों पर था और लिंग पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय खुद को बेहतर बनाए रखने के लिए और अधिक सीख रहा था। यह कोई रहस्य नहीं है कि हमारा उद्योग एक पुरुष क्लब है और महिलाओं को अधिक मेहनत करने की आवश्यकता है, लेकिन जब यह बेहतर होता है तो दुनिया बदल रही है और मैं अब तक अपनी प्रगति से खुश हूं।

Marie Theobald, मुख्य लोक अधिकारी, Hero Gaming

मैं अपने आप को अपने पुरुष सहयोगियों से कम नहीं सोचने के लिए लाया गया था क्योंकि मैं केवल महिला हूं। मैं हमेशा मानता था कि कड़ी मेहनत, धैर्य, दृढ़ता, सहानुभूति और करुणा मुझे अपने लिंग की परवाह किए बिना किसी भी स्थिति में पहुंचा सकती है। मैं खुद को भाग्यशाली मानती हूं कि मैंने प्रेरणादायक रोल मॉडल के साथ काम किया है, पुरुष और महिला दोनों जिन्होंने मेरे लिए रास्ते में और उन लोगों के लिए कई दरवाजे खोले हैं, मैं बहुत आभारी हूं।

Helen Walton – संस्थापक और मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी – Gluck Games

मैंने अपने कैरियर में अपेक्षाकृत देर से काम करना शुरू किया, एक कॉर्पोरेट संरचना के बजाय एक उद्यमी के रूप में। इसका मतलब है कि मैं पहले से ही एफएमसीजी, रिटेल और टेक में काम कर रहा एक वरिष्ठ प्रबंधक बन गया हूं।

यह कहा जाना चाहिए कि सबसे पहले मैंने इसे सबसे अधिक पुरुष वर्चस्व वाला उद्योग पाया था, जिसमें मैंने कभी काम किया था और जहाँ मैं कभी-कभी उन दृष्टिकोणों से हैरान होता था जिन्हें मैंने विलुप्त कर दिया था – एक उच्च प्रतिक्रिया की घटनाओं के लिए सर्वव्यापी स्कैडली-क्लैड मॉडल से मेरे सहकर्मियों को दर जब मैं एक पुरुष सहकर्मी के रूप में अभिनीत करता हूं। फिर भी, केवल 8 साल, यह एक खुशी है कि इस तरह की गति से बदलाव हो रहा है, नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं की अधिक दृश्यता से उद्योग में प्रवेश करने वाली महिलाओं में वृद्धि और खिलाड़ियों और ग्राहकों के रूप में महिलाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित हो रहा है। लंबे समय तक यह जारी रह सकता है! और यहां उन सभी अद्भुत महिलाओं के लिए जो मेरे साथ काम करते हैं, दोनों जी और उद्योग में कहीं और। मुझे खुशी है कि तुम यहाँ हो! हम, सिगमा समूह में इन महिलाओं, और उनकी उपलब्धियों को सलाम करते हैं, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उपलक्ष्य में, भविष्य में जो कुछ भी स्टोर में है, उनके लिए शुभकामनाएं!

SiGMA रोडशो – अगला पड़ाव Las Vegas:

यूक्रेन में हमारे सफल रोड शो के बाद-सिग्मा रोड शो का अगला पड़ाव लास वेगास है । हमारा वर्चुअल रोड शो अगले कुछ वर्षों में 5 प्रमुख क्षेत्रों में सिग्एमए के गोबल घटनाओं को दर्शाता है, विशेष रूप से यूरोप, सीआईएस क्षेत्र, एशिया, अमेरिका और अफ्रीका। हमारे पिछले आभासी घटना, यूक्रेन में आयोजित, २,५०० प्रतिनिधि पंजीकरण और १,५०० से अधिक संमेलन विचारों का स्वागत किया । वहां भी ७५ प्रदर्शकों पर थे और कुल बूथ प्रविष्टियों की संख्या एक 6k निशान के करीब मारा । SiGMA हमारे लास वेगास आभासी रोड शो के साथ एक ही अधिक की उंमीद है और आप इसे का हिस्सा बनना चाहते हैं, तुम सब करने की जरूरत है-रजिस्टर यहाँ .