Fast Track nomeia Jenny Arnell como chefe de RH

Jenny Arnell se juntou à Fast Track como chefe de RH

Arnell ocupou anteriormente o cargo de Gerente de RH do Grupo na Catena Media, onde era responsável pelas práticas globais de RH da organização. Nos últimos 6 anos e meio, ela liderou equipes na implementação das melhores práticas em todas as funções de RH, incluindo aquisição e gestão de talentos, remuneração e benefícios e desenvolvimento de políticas e processos.

Arnell agora usará sua experiência para moldar o RH na Fast Track, com a digitalização das funções de RH para melhor eficiência e escalabilidade como foco principal.

“Estou muito satisfeito por começar a desempenhar um papel ativo no contínuo sucesso e avanço do Fast Track, e estou ansioso para ajudar a equipe de liderança a promover uma cultura engajada, autêntica e de alto desempenho; fazendo do Fast Track um determinado destino para os maiores talentos ”, disse Arnell.

A Fast Track tem uma cultura de alto desempenho, onde cada indivíduo é incentivado a trabalhar de forma colaborativa, assumir a responsabilidade e buscar a melhoria contínua. A pesquisa eNPS mais recente (medindo a satisfação dos funcionários) resultou em uma pontuação de 77, que é considerada excelente. Preencher o cargo de Chefe de RH faz parte da estratégia para nutrir a cultura da empresa; fornecendo a estrutura e o suporte adequados à medida que a empresa cresce.

Simon Lidzén, cofundador e CEO da Fast Track, disse: “Estamos muito contentes por ter Jenny a bordo. Temos um plano de crescimento ambicioso pela frente e sua visão de negócios, combinada com sua experiência anterior de apoiar o crescimento de uma pequena empresa para uma grande, é exatamente o que precisamos para continuar a atrair e reter os melhores talentos. ”

No último ano, a equipe dobrou de tamanho para acompanhar o crescimento do negócio. Arnell será um membro importante da equipe de liderança da Fast Track à medida que a organização continua a se expandir. Em uma era digital que exige locais de trabalho que obtenham o máximo de seu pessoal e tecnologia, a compreensão de Arnell sobre o bem-estar digital será influente em como o Fast Track aborda a saúde e o bem-estar dos funcionários; com uma visão holística levando em consideração fatores mentais e físicos, bem como fatores digitais.