[WATCH] Zimpler CCO Rhi Burns: ‘เรามีเป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก’

Rhi Burns ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ (CCO) ของกลุ่ม Zimpler เข้าร่วมซีรีส์ผู้บริหารของ SiGMA TV สำรวจกลยุทธ์การเติบโตของ บริษัท ในช่วงปี 2020 ที่ท้าทาย

ในตอนของซีรีส์ผู้บริหารสุดพิเศษของเราในวันนี้ SiGMA TV ได้นั่งคุยกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ (CCO) ของ Zimpler ของ Zimpler เพื่อหารือเกี่ยวกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของ บริษัท ในปี 2020 และความหลากหลายใน iGaming

หลังจากถูกย้ายจาก บริษัท ในเครือเล็ก ๆ ไปสู่การถูกซื้อกิจการด้วยโครงสร้างที่ใหญ่กว่าและในที่สุดก็ย้ายไปที่ Zimpler Rhi ก็มาไกล! ชมบทสัมภาษณ์เชิงลึกนี้เพื่อพูดคุยถึงความท้าทายและโอกาสที่เธอต้องเผชิญตลอดอาชีพการงานของเธอและขณะที่ Zimpler พัฒนาและใช้ประโยชน์จากเวทีการธนาคารในทันที

‘เป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก’ ในปี 2020

ปฏิเสธไม่ได้ว่าการระบาดของโควิด -19 ทำให้เกิดคลื่นไหวสะเทือนในทุกอุตสาหกรรม ผู้ที่มองเห็นเส้นสีเงินและนำกลยุทธ์ทางธุรกิจและเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้เติบโตขึ้น เบิร์นแสดงความคิดเห็นว่า Zimpler มี “เป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก” ซึ่งเกิน 100 สำหรับปีที่ท้าทายเช่นนี้ เธอพูดต่อ:

ประมาณปี 2019 เราเปลี่ยนเส้นทางที่เรามุ่งหน้าไปจริงๆ เราเปลี่ยนจากโซลูชันกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์สำหรับมือถือเฉพาะกลุ่มมาใช้ในเวทีการธนาคารทันที เป้าหมายโดยรวมคือการนำการแข่งขันอย่างเสรีเข้าสู่ตลาดโดยใช้สถานการณ์การผูกขาดแบบหนึ่งและลดราคาซึ่งเราประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน ฉันจะบอกว่าสำหรับปี 2020 โดยเฉพาะเราให้ความสำคัญกับปริมาณการทำธุรกรรม ในเป้าหมายเฉพาะของเราเรามุ่งเน้นไปที่การหาลูกค้าเข้ามาบนเรือมากขึ้นแสดงให้พวกเขาเห็นว่าผลิตภัณฑ์นั้นยอดเยี่ยมและปรับปรุงความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ของผู้ดำเนินการ

การเติบโตของ บริษัท หมายถึงการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นยกตัวอย่างเช่นทีมมอลตาเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ ความคิดเห็นเกี่ยวกับการขยายตัวนี้ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ได้แบ่งปัน:

เราโชคดีมากเพราะเราเป็น บริษัท เล็ก ๆ อยู่แล้ว {… } ดังนั้นเราจึงไม่ได้รับผลกระทบจากสิ่งที่เกิดขึ้นในปีนี้มากเกินไป แต่สิ่งที่เราทำคือเราเข้ามาฉันคิดว่าด้วยคุณค่าที่ดีในเวลาอันรวดเร็ว คุณค่าของเราคือการเข้ามาและลดราคาในพื้นที่ที่มีราคาแพงมากซึ่งลงเอยด้วยความลงตัวกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในปีนี้ ผู้ปฏิบัติงานต้องการตัดการตัดทุกที่ที่ทำได้ จากการเติบโตดังกล่าวนั่นหมายความว่าในที่สุดฉันก็สามารถเริ่มจ้างทีมที่นี่ในมอลตาซึ่งสนุกมากมันเป็นการจ้างงานและการเริ่มต้นที่ยากมากในช่วงที่มีการระบาดทั่วโลก [… ] การสัมภาษณ์ทั้งหมดเป็นแบบดิจิทัลขั้นตอนการเตรียมความพร้อมนั้นห่างไกลอย่างสมบูรณ์ … การฝึกอบรมทั้งหมด

ความหลากหลายใน iGaming

โลกของคาสิโนและเกมส่วนใหญ่ถูกครอบงำโดยผู้ชายตั้งแต่กลางปี ​​1950 โดยผู้หญิงอยู่ในระดับสูงสุด เมื่อเร็ว ๆ นี้ SiGMA News ได้ติดต่อไปยังสตรีชั้นนำในอุตสาหกรรมชั้นนำเพื่อ แบ่งปันประสบการณ์ ของพวกเขาว่าการเป็นผู้หญิงในการเล่นเกมเป็นอย่างไร เมื่อพูดถึงหัวข้อความหลากหลายในการเล่นเกมเบิร์นส์กล่าวเสริม:

เมื่อฉันเข้าร่วม iGaming ครั้งแรกเมื่อ 15 ปีที่แล้วฉันพบว่าตัวเองเป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในทีมประเภท 40 คน ดังนั้นการหาเพื่อนร่วมงานหรือที่ปรึกษาหรือผู้บังคับบัญชาหญิงจึงเป็นไปไม่ได้ [… ] แต่ฉันคิดว่า iGaming เป็นมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีความหลากหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความหลากหลายทางเพศ ฉันเห็นตำแหน่งระดับ C จำนวนมากขึ้นโดยผู้หญิงตำแหน่งการตัดสินใจทั่วไปที่ถ่ายโดยผู้หญิง

เกี่ยวกับ SiGMA Magazine:

SiGMA Magazine เป็นสิ่งพิมพ์รายปีที่ดีที่สุดที่ให้ความสำคัญกับอุตสาหกรรมเกม นิตยสารดังกล่าวครอบคลุม 5 ทวีปหลัก ได้แก่ ยุโรปเอเชียแอฟริกาและอเมริกาโดยมีผู้ร่วมเขียนบทความจากทั่วทุกมุมโลก สิ่งพิมพ์เผยแพร่ไปยังผู้ชมทั่วโลกด้วยจำนวนการพิมพ์ 10,000 ครั้งทำให้ผู้อ่านมีเนื้อหาพิเศษเกี่ยวกับฐานลูกค้าจำนวนมากของเรา เนื่องจาก SiGMA ผู้ชมทั่วโลกของเราใช้นักแปลภายในเพื่อแปลเนื้อหาในภาษาเฉพาะของตนขึ้นอยู่กับทวีป นิตยสารมีให้บริการทางออนไลน์ผ่านทางฉบับดิจิทัลของเราและยังเผยแพร่ในระหว่างการแสดงประจำปีของ SiGMA หากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาถัดไปของเราโปรดติดต่อ Katy.