Star Report 因其选择性和不完整的披露而受到批评

，The Star 近年来是没办法持有人赌厅经营证。 Star 在该州执有网上赌场资质证证的适用人群性评诂数据有67页，该数据已被《新西兰人报》查到。数据包函了《星际休闲娱乐平台》的答复，一只被禁存迄今，虽然连新南威尔士州中央政府的主要成员英文都还没有看看于外容或The Star对评诂做出的担心。 贝尔核查分析的商业秘密预期结果表现，The Star可能必须要 超过三年期才全新加入其有效性性。新南威尔士州自立賭場常务协会（NICC）宣布开始的二、次新一轮核查分析最终能够造成高管会的从新擦拭。Bell Two核查分析由 Adam Bell,组织，他是2030年初对Star的首次核查分析的初级外联专员。Bell 丈夫项目于今日向NICC上传附件他的个人建议。 调察的总裁咨询顾问Caspar Conde最好是选择Weeks老兄担负悉尼赌博业务管理及布里斯班和白银海洋物管的特意业务管理一职，税后工资180万澳元，并显示“需求持续不断的监查、检查、辅导和向赌博监督管理机购意见书”。 向来是《星际游戏场》与新南威尔士州政府监管组织机构反侵略管理的本质的该评估，被賭場股东会批判为不动态平衡、差错百出、记忆性和不完整篇。那份由《星际游戏场》倍受争端的独特管理者Nick Weeks（像片右）于昨年十月拟定的保密该评估，致使了系例时件，以至于与新南威尔士州独特賭場主管菲利普·克劳福德的不可估量内部矛盾。 《澳洲人报》还查取好几回封2026年7月1日的保密信息内容，信中安全监管设备因对顶尖强制执行官库克的抗议而出现中断了与The Star的有效沟通。己经，Crawford婉拒了Star座谈数据和消除僵局的试 。

Weeks遭批评

仅二周后，Crawford的NICC让 Star、新南威尔士州县政府部门、昆士甘肃县政府部门或是注资者大惊失色，进行了赌一赌场的另一个项推进改革统计。Cooke 其次辞去工作，称这只是新公司最适宜获利存在。前皇冠控股集团首席总裁连接官Steve McCann其次交接了该职级。 原来的Weeks 报表开展批评了Star在Cooke,班子成员下的另一个改制域，主要包括管治、班子成员力、力和团队架构。报表抱怨牌桌公司营运商将整修管治的工作中顺延“以优先权进行处理别事务性”。调查研究发掘，牌桌积极参与全球体育投注运动将使其受到逃税和犯案锁定的安全隐患。 虽然，憎恶的 Cooke和Star 高管会对Weeks 报告单修出答复，怀疑NICC或昆士兰州市对其网上赌场允许证的命运的绝对不能“对于完整性和正确的实际上，来考虑拥有一些作用”。 Star 还揭短NICC拒决核准某项核心的整改准备准备，称其愿意“并不强烈”，这阻挡了牌桌新服务管理开发团队对文化艺术展开徹底改革的实质 Star 说，韦克斯上报被忽视了牌桌方法层在1二个月内产生的近50项特大安会事故安会该游戏体制改革。 在202两年和202两年时间，Star 要面临了金融科技刑事犯罪风险防控企业Austrac的法令案件诉讼，屡遭了越来越高的牌桌税，相结行了二轮车资产投资募集，以确保安全其税务长期生存。Star 数字代表“强列不签字”相关联其在体制改革多方面渎职的老话。 要根据去提交的文件名，康复信任感和应用性的历程可以可以算长六年。如此保密该报告涉及到八项重中之重提醒，预估将互换查成果导致关键决定。但是，它并不代表英文调查员复杂人亚当·贝尔SC的后面提醒。 上传附件的信息推荐，Star 董事局会应在NICC于15月私下里即日起对首席总裁实行官逐渐耗尽自信心后，快一点地去掉Cooke,的官职。信息还宣称，Foster和Cooke 看出Star对Weeks提供的高宽比揭短通知单的67页回击会出现引起争议。

Bell 报告的起源和发现

Bell 汇报是对 The Star Pty Ltd 较少司的深入调查预审，致力于风险评估该司能不能遵循皇冠皇冠赌场经营批准证书证的特殊要求以及其法津责任心的履行职责时候。一项预审是选择《皇冠皇冠赌场控住法1992》（新南威尔士州）的某一条文进行的，并于202一年16月始于。 NICC委任Adam Bell SC做出上述独立性了解。初始规划怎么写为15周的了解于202几年12月19日開始，Adam Bell的计划书格式规划怎么写于11月31日还需准备给NICC。可是，Adam Bell先是在10月14日的通知NICC，表示将大方面听证会程序公开化做出适合社会公众决策权。因而，终结计划书格式的载止年月日被拉长至202几年六月31日。 该查看的起动此次帮忙NICC确认下一步工作一个脚印行为，正是因为它选择是不是也 Star 安排恢复原状其自明年4月起停掉的证照证。 Star 部门经理Weeks的任职期已由6月30日延时至至11月30日，以适应能力延时至的查看时刻，并限制NICC资格审查Bell 的SC的报告模板。 Adam Bell 查看显示了较为严重的的失误攻击现象和正规错误，有坑骗性和忽悠性攻击现象，及其未达目标的工业企业特色文化。纵然有这一些显示，查看未显示一些关键的企业高管或Star高管的非法攻击现象。 Adam Bell 评审为賭場餐饮行业和监督检查培训机构供给了对于内外部的控制、透明化度和正规文明的关键性感想。

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